Vakbond en werkgevers in gesprek over nieuwe cao voor golfbranche |
|
|
|
|
 |
| 47 sec |
De vakbonden en werkgevers praten vandaag en volgende week over een nieuwe cao in de golfbranche.
Vakbond FNV schrijft op zijn website dat de huidige voorstellen van de werkgevers weinig hoop bieden op een snel resultaat. Werkgevers bieden geen loonsverhoging voor de afgelopen periode vanaf 1 april 2020. Wel bieden zij voor de periode van de komende 2 jaar maximaal 6% structurele loonsverhoging.
'Dat betekent dat werkgevers over de periode van 1 april 2020 tot 1 juli 2024 (4 jaar en 3 maanden) een zeer minimale structurele loonsverhoging bieden van 6%. En stel, je hebt tussentijds van je eigen golfbaan een loonsverhoging gehad onder voorwaarde van verrekening met de cao-afspraak, dan houd je nóg minder over', meldt de FNV.
Onduidelijk
De andere werkgeversvoorstellen zijn volgens de vakbond nog onduidelijk. Zoals de voorstellen over aanpassing aan wet- en regelgeving. 'Dat lijken deels dezelfde verslechteringsvoorstellen te zijn als in het eindbod dat we hebben afgewezen (over jeugdlonen en oproepkrachten). Maar de werkgevers hebben het nog niet concreet toegelicht', is te lezen op de website.
Seniorenregeling
Voorstellen van werkgevers over het moderniseren van de cao, het moderniseren van het beoordelingssysteem, en het voorstel over het invoeren van een individueel keuzebudget worden nog uitgewerkt. De vakbond wil een goede structurele loonsverhoging, óók over de periode vanaf 1 april 2020, koopkrachtbehoud en liefst ook koopkrachtverbetering, een extra loonsverhoging voor lagere loonschalen en bevordering duurzame inzetbaarheid, zoals een a-la-carte-regeling en seniorenregeling.
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
