In de derde editie van De Hovenier van 2026 staat ondernemerschap centraal, met veel aandacht voor personeel, organisatie en de dagelijkse praktijk van het hoveniersvak. Het nummer laat zien hoe hoveniersbedrijven omgaan met veranderingen in de sector, zoals digitalisering, personeelstekorten, duurzaamheid en strengere eisen rond veiligheid en bedrijfsvoering. Een belangrijk thema is de ontwikkeling van het hoveniersbedrijf zelf. Zo vertelt ondernemer André Kapaan hoe hij zijn bedrijf stap voor stap uitbreidde van traditioneel hovenierswerk naar complete buitenprojecten, inclusief grondwerk, riolering en advies. Daarbij draait het volgens hem om structuur, efficiënt werken en blijven verbeteren. Ook digitalisering speelt hierin een steeds grotere rol. Daarnaast besteedt het nummer veel aandacht aan personeel en werkgeverschap. Jongere medewerkers kijken anders naar werk dan eerdere generaties en hechten meer waarde aan duidelijke afspraken, werk-privébalans en goed materieel. Ook zij-instromers komen aan bod. Hovenier Martijn de Groot ziet juist kansen in mensen die bewust later voor het groenvak kiezen. Volgens hem zijn persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en aandacht voor medewerkers onmisbaar om personeel te behouden. Verder bevat de editie verschillende praktijkverhalen en vakinhoudelijke artikelen. Zo wordt uitgelegd hoe distels kunnen bijdragen aan biodiversiteit en structuur in borders. Ook komen onderwerpen aan bod als veilige opslag van lithiumaccu’s, persoonlijke beschermingsmiddelen, social media, inkoop van plantgoed en ontwikkelingen in de cao. Kortom: een editie die laat zien dat het hoveniersvak steeds breder wordt. Naast kennis van groen zijn ook ondernemerschap, personeelsbeleid, techniek en organisatie bepalend voor een toekomstbestendig hoveniersbedrijf.
